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职业健康检查管理办法2015

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职业健康检查管理办法 《职业健康检查管理办法》 是为加强职业健康检查工作, 规范职业健康检查机构管理, 保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定。

由国家卫生计生委于 2015 年 3 月 26 日发布,自 2015 年 5 月 1 日起施行。

[1] 中文名 职业健康检查管理办法 发布机构 国家卫计委 发布日期 2015 年 3 月 26 日 实施日期 2015 年 5 月 1 日 目录 1. 2. 3. 1 发布信息 2 政策全文 3 内容解读 发布信息 国家卫生和计划生育会令 第5号 《职业健康检查管理办法》已于 2015 年 1 月 23 日经国家卫生计生委委主任会议讨论 通过,现予公布,自 2015 年 5 月 1 日起施行。

[1] 主任 2015 年 3 月 26 日 政策全文 职业健康检查管理办法 第一章 第一条 第二条 第三条 总 则 为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触 国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。

职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业 病防治工作实际需要,充分利用现有资源,统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能 力建设,并必要的保障条件。

第二章 第四条 职业健康检查机构 医疗卫生机构开展职业健康检查,应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构、地址、检 查类别和项目等相关信息。

第五条 以下条件: (一)持有《医疗机构执业许可证》,涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许 可证》; (二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室,建筑总面积不少于 400 平 方米,每个独立的检查室使用面积不少于 6 平方米; (三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫 生技术人员; (四)至少具有 1 名取得职业病诊断资格的执业医师; (五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职 业健康检查,应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件; (六)建立职业健康检查质量管理制度。

符合以上条件的医疗卫生机构,由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资 质批准证书》,并注明相应的职业健康检查类别和项目。

第六条 职业健康检查机构具有以下职责: (一)在批准的职业健康检查类别和项目范围内,依法开展职业健康检查工作,并出 具职业健康检查报告; (二)履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务; (三)定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况,包括外出职业健康检查 工作情况; (四)开展职业病防治知识宣传教育; (五)承担卫生计生行政部门交办的其他工作。

第七条 职业健康检查机构应当指定主检医师。

主检医师应当具备以下条件: (一)具有执业医师证书; (二)具有中级以上专业技术职务任职资格; (三)具有职业病诊断资格; (四)从事职业健康检查相关工作三年以上,熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。

主检医师负责确定职业健康检查项目和周期,对职业健康检查过程进行质量控制,审 核职业健康检查报告。

第八条 职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者,尊重和保护劳动者 的知情权及个人隐私。

承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备

第三章 第九条 职业健康检查规范 按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类: (一)接触粉尘类; (二)接触化学因素类; (三)接触物理因素类; (四)接触生物因素类; (五)接触放射因素类; (六)其他类(特殊作业等)。

以上每类中包含不同检查项目。

职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目, 开展相应的职业健康检查。

第十条 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用 人单位统一组织劳动者进行职业健康检查; 也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

第十一条 职业健康检查机构应当依据相关技术规范,结合用人单位提交的资料,明 确用人单位应当检查的项目和周期。

第十二条 在职业健康检查中,用人单位应当如实以下职业健康检查所需的相关 资料,并承担检查费用: (一)用人单位的基本情况; (二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间; (三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

第十三条 职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)执 行,放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等 规定执行。

第十四条 职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。

外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测, 必须保证检查质量并满足放射防护和 生物安全的管理要求。

第十五条 职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起 30 个工作日内将职业 健康检查结果, 包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告, 书面 告知用人单位, 用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等 情况书面告知劳动者。

第十六条 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通 知用人单位, 同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

发现职业禁忌 的,应当及时告知用人单位和劳动者。

第十七条 职业健康检查机构要依托现有的信息平台,加强职业健康检查的统计报告 工作,逐步实现信息的互联互通和共享。

第十八条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。

职业健康检查档案保存时 间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于 15 年。

职业健康检查档案应当包括下列材料: (一)职业健康检查委托协议书;

(二)用人单位的相关资料; (三)出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料; (四)其他有关材料。

第四章 监督管理 第十九条 县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监 督管理。

按照属地化管理原则,制定年度监督检查计划,做好职业健康检查机构的监督检查 工作。

监督检查主要内容包括: (一)相关法律法规、标准的执行情况; (二)按照批准的类别和项目开展职业健康检查工作的情况; (三)外出职业健康检查工作情况; (四)职业健康检查质量控制情况; (五)职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况; (六)职业健康检查档案管理情况等。

第二十条 省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期或者 不定期抽查; 设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对本辖区内职业健康检查 机构的监督检查;县级卫生计生行政部门负责日常监督检查。

第二十一条 县级以上地方卫生计生行政部门监督检查时,有权查阅或者复制有关资 料,职业健康检查机构应当予以配合。

第五章 法律责任 第二十二条 无《医疗机构执业许可证》擅自开展职业健康检查的,由县级以上地方 卫生计生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条的规定进行处理。

第二十三条 对未经批准擅自从事职业健康检查的医疗卫生机构,由县级以上地方卫 生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十条的规定进行处理。

第二十四条 职业健康检查机构有下列行为之一的,由县级以上地方卫生计生行政部 门依据《职业病防治法》第八十一条的规定进行处理: (一)超出批准范围从事职业健康检查的; (二)不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的; (三)出具虚明文件的。

第二十五条 职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的,由县级以上地方卫生 计生行政部门依据《职业病防治法》第七十五条的规定进行处理。

第二十六条 职业健康检查机构有下列行为之一的,由县级以上地方卫生计生行政部 门责令限期改正,并给予警告;逾期不改的,处五千元以上三万元以下罚款: (一)未指定主检医师或者指定的主检医师未取得职业病诊断资格的; (二)未建立职业健康检查档案的; (三)违反本办法其他有关规定的。

第二十七条 职业健康检查机构出租、出借《职业健康检查机构资质批准证书》的, 由县级以上地方卫生计生行政部门予以警告, 并处三万元以下罚款; 伪造、 变造或者买卖 《职 业健康检查机构资质批准证书》的,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定进

行处理;情节严重的,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,给予降级、撤职或 者开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第六章 附 则 第二十八条 本办法自 2015 年 5 月 1 日起施行。

2002 年 3 月 28 日原卫生部公布的 《职业健康监护管理办法》同时废止。

[1] 内容解读 修订背景 根据 2001 年公布的 《中华人民共和国职业病防治法》 (以下简称 《职业病防治法》 ) , 原卫生部于 2002 年制定发布了《职业健康监护管理办法》(原卫生部令第 23 号),其对 加强职业健康监护、规范职业健康检查发挥了重要的作用。

根据职业病防治工作需要,国家 卫生计生委按照《职业病防治法》和承担的职责任务,将《职业健康监护管理办法》修订为 《职业健康检查管理办法》(以下简称《办法》)。

为做好《办法》的修订工作,国家卫生 计生委多次组织专家进行研讨论证, 在广泛征求各部门及各地意见的基础上, 通过法 制办网站公开向社会征求意见,并进行了实地调研。

根据各方面的意见进行修改完善,经国 家卫生计生委委主任会议审议通过后,《办法》于 2015 年 3 月 26 日公布,自 2015 年 5 月 1 日起实施。

职业健康检查必要性 职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳 动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳 动者的健康状况, 发现职业禁忌; 在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康 损害; 离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况, 以便分清健康损 害的责任。

职业健康检查如何进行 医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组 织劳动者进行职业健康检查; 也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

职业健康检 查费用由用人单位承担。

承担职业健康检查的医疗卫生机构具备的条件 (一)持有《医疗机构执业许可证》,涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可 证》; (二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室,建筑总面积不少于 400 平 方米,每个独立的检查室使用面积不少于 6 平方米; (三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生 技术人员;

(四)至少具有 1 名取得职业病诊断资格的执业医师; (五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备,开展外出职业 健康检查要具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件; (六)建立职业健康检查质量管理制度。

符合以上条件的医疗卫生机构, 由省级卫生计生行政部门批准后颁发 《职业健康检查机 构资质批准证书》,并注明相应的职业健康检查类别和项目。

职业健康检查的主要工作要求 (一)职业健康检查机构开展职业健康检查,应当经省级卫生计生行政部门批准,并由 省级卫生计生行政部门向社会公布相关信息; (二) 职业健康检查机构应在批准的职业健康检查类别和项目范围内依法开展职业健康 检查工作,并出具职业健康检查报告; (三)职业健康检查机构应当依据相关技术规范,结合用人单位提交的资料,明确用人 单位应当检查的项目和周期; (四)用人单位应当按照安全生产监管部门、卫生计生行政部门的规定,组织从 事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者; (五)职业健康检查机构及相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者,保护劳动者的 知情权及个人隐私; (六) 职业健康检查机构发现疑似职业病的, 应当及时书面告知劳动者本人和用人单位, 同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告; 发现职业禁忌的应及时告知 用人单位和劳动者。

职业健康检查机构主检医师的条件和职责 (一)具有执业医师证书; (二)具有中级以上专业技术职务任职资格; (三)具有职业病诊断资格; (四)从事职业健康检查相关工作三年以上,熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。

主检医师负责确定职业健康检查项目和周期, 对职业健康检查过程进行质量控制, 审核 职业健康检查报告。

职业健康检查分类 职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、 接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。

职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)执行,放射工 作人员职业健康检查按照 《放射工作人员职业健康监护技术规范》 (GBZ 235) 等规定执行。

职业健康检查结果的处理 职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起 30 个工作日内将职业健康检查结果, 包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位, 由用人单位将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等书面形式如实告 知劳动者。

监督管理

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